Прокуратура в ходе проверки деятельности ЗАО «Русбурмаш» выявила нарушение законодательства о противодействии коррупции и государственной службе.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
Прокурорской проверкой установлено, что бывший сотрудник органов внутренних дел УВД России по Курганской области был принят на работу в ЗАО «Русбурмаш» на должность специалиста по безопасности. При этом информация об его трудоустройстве предыдущему работодателю в письменном виде в десятидневный срок не направлялась.
За привлечение к трудовой деятельности лица, замещавшего ранее должность федеральной государственной службы, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции» прокуратура в отношении предприятия возбудила административное производство по ст.19.29 КоАП РФ.
Суд по постановлению надзорного ведомства привлек юридическое лицо к административной ответственности и оштрафовал на 100 тысяч рублей.
